Per una piccola realtà alimentare con forte orientamento internazionale cerchiamo un/a Junior Sales Manager Italia- Estero.
Si richiede disponibilità a frequenti trasferte internazionali
L’azienda è posizionata su prodotti confezionati di fascia premium e opera attraverso diversi canali distributivi nei principali mercati internazionali. A livello globale, l’Azienda ha una presenza consolidata in:
- Stati Uniti
- Europa (Germania, Regno Unito, Francia)
- Asia (Giappone, Corea, Hong Kong)
Il ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area commerciale e contribuirà allo sviluppo e al consolidamento del business sui mercati esteri, rispondendo ad un Area Manager.
Responsabilità principali
- Sviluppare e gestire il business sui mercati internazionali assegnati, in coerenza con le strategie aziendali.
- Gestire e sviluppare relazioni con distributori, clienti e operatori della GDO.
- Analizzare i mercati di riferimento e individuare nuove opportunità commerciali.
- Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore, supportando le attività di promozione e sviluppo commerciale.
- Monitorare le performance commerciali e contribuire alla definizione di azioni di sviluppo.
Profilo ricercato
- Esperienza in ruoli commerciali/export nel settore food & beverage.
- La provenienza da settori come olio, vino o prodotti alimentari premium è considerata un plus.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (fino a due settimane consecutive al mese).
- Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito essenziale).
- La conoscenza del francese rappresenta un plus.
- Buone capacità relazionali, orientamento al risultato e attitudine allo sviluppo commerciale.
- Flessibilità e capacità di operare in contesti internazionali strutturati.
Organizzazione e contesto
- Inserimento in una piccola realtà parte di un Gruppo internazionale composto da più società e con una rete commerciale globale.
- Possibilità di 1 giorno di smartworking a settimana.
Inquadramento:
- Pacchetto retributivo composto da una RAL indicativamente compresa tra €50.000 e €60.000, in funzione dell’esperienza maturata, oltre ad auto aziendale.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dell’art. 10 del D.Lgs. 276/2003.