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Requisition Id: 5206028

Supply Chain Manager – Food & Beverage Industry

Provincia di Udine Food & Beverages

Per una realtà produttiva del settore Food & Beverage, ricerchiamo un/una Supply Chain Manager che, rispondendo alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare l’intera catena di fornitura, dalla pianificazione della produzione alla logistica distributiva.


Responsabilità principali

  • Pianificare e gestire i flussi di approvvigionamento, produzione e distribuzione, garantendo efficienza, qualità e continuità operativa.
  • Coordinare i reparti di acquisti, logistica, magazzino e pianificazione, assicurando una gestione integrata dei processi.
  • Supervisionare la pianificazione della produzione, in sinergia con i reparti produttivi e commerciali, assicurando il rispetto dei tempi e dei livelli di servizio.
  • Gestire e negoziare con fornitori strategici per ottimizzare costi, tempi e qualità delle forniture.
  • Monitorare KPI e performance di area, individuando azioni di miglioramento continuo.
  • Contribuire alla definizione delle strategie di sviluppo logistico e supply chain in ottica di sostenibilità e innovazione tecnologica.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
  • Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruoli analoghi nel settore alimentare o beverage, preferibilmente in aziende produttive.
  • Conoscenza approfondita dei sistemi ERP e dei principali software di pianificazione (MRP, APS, ecc.).
  • Competenze gestionali e di leadership, con capacità di coordinare team multifunzionali.
  • Ottime doti organizzative, analitiche e di problem solving.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offre l’azienda

  • Inserimento con CCNL Industria Alimentare.
  • Bonus di produzione, welfare aziendale e fringe benefit.
  • Contesto solido, in crescita e orientato all’innovazione dei processi.
  • Percorso di sviluppo professionale all’interno di un’azienda moderna e strutturata.


L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dell’art. 10 del D.Lgs. 276/2003.