Per una rinomata azienda attiva nel settore delle bevande premium, ricerchiamo una risorsa per il ruolo di Export Manager. La persona dinamico e motivata avrà l’obiettivo di espandere la presenza dell’azienda nei mercati europei e consolidare le relazioni con i distributori esistenti.
Responsabilità principali:
- Sviluppare nuovi mercati in Europa , identificando opportunità commerciali e potenziali partner.
- Consolidare e gestire le relazioni con i distributori esistenti, garantendo una presenza costante e strategica sul mercato.
- Negoziare accordi commerciali e strategie di pricing in linea con gli obiettivi aziendali.
- Coordinarsi con il team interno per garantire un servizio efficiente e soddisfare le esigenze dei clienti esteri.
- Analizzare le tendenze di mercato e della concorrenza per individuare nuove strategie di crescita.
- Partecipare a fiere di settore, eventi e degustazioni per promuovere i prodotti e rafforzare il posizionamento del brand.
- Riportare direttamente alla Proprietà sull’andamento delle vendite e sulle strategie adottate.
- Effettuare trasferte frequenti nei paesi assegnati.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali esteri nel settore Vino & Spirits.
- Conoscenza approfondita delle dinamiche di export e dei canali distributivi nel settore beverage.
- Inglese fluente (la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus).
- Spiccata attitudine alla negoziazione, ottime doti relazionali e orientamento ai risultati.
- Autonomia operativa, proattività e determinazione nel raggiungere gli obiettivi.
- Disponibilità a viaggiare frequentemente in Europa Occidentale.
Cosa offriamo:
- Opportunità di lavorare per un’azienda di prestigio con prodotti di alta qualità.
- Ruolo strategico con ampia autonomia nella gestione dei mercati assegnati.
- Ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale.
Sede di lavoro: provincia di Vicenza
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.