Per azienda italiana, parte di un gruppo tedesco operante nella produzione e vendita di ingredienti naturali per l’industria alimentare, siamo alla ricerca di un Business Product Development Manager.
La risorsa, in accordo con la proprietà, si occuperà dello sviluppo e dell'implementazione delle strategie per espandere il portafoglio prodotti e rafforzare la posizione dell'azienda nel mercato.
Responsabilità:
- Sviluppare relazioni con i clienti chiave per garantire una comprensione approfondita delle loro esigenze e per integrare feedback nel ciclo di sviluppo dei prodotti;
- Collaborare con il team R&D e il marketing per garantire che i prodotti rispondano alle esigenze del mercato e siano allineati con la strategia aziendale
- Garantire il rispetto delle scadenze nella gestione dei progetti e delle fasi di sviluppo dei prodotti
- Analizzare i trend di mercato, individuando opportunità di crescita e di sviluppo del portafoglio di prodotti
- Monitorare e ottimizzare le performance del portafoglio, analizzando le entrate e i profitti, e proponendo azioni correttive
Requisiti:
- Esperienza nel ruolo in aziende di produzione alimentare B2B, preferibilmente nell'industria dell'ingredientistica e lavorazione frutta secca.
- Laurea in Tecnologia Alimentare, Biotecnologia o settori affini
- Ottime capacità analitiche e concettuali, con forte orientamento al problem-solving e al miglioramento continuo
- Esperienza nella gestione di progetti e nella pianificazione strategica
- Motivazione a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, con un focus sull'innovazione e la crescita
- Fluente in inglese
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione a tutti i livelli aziendali
- Orientamento ai risultati, capacità di lavorare in modo indipendente e in team
- Disponibilità a viaggiare
- Conoscenza di Sap o altro CRM
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE
Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Industria Alimentare, livello commisurato all'esperienza
Sede di lavoro: provincia di Udine
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.